就業規則の見直しから労働環境の整備まで、申請の土台づくりをサポート。
貴社の状況に合わせ、活用できる助成金を診断・ご提案します。
顧問契約は不要。助成金のご依頼だけでもお気軽にご相談ください。
融資とは違い返済不要です。そのため、会社の資金として気兼ねなく活用することができます。
研究開発や設備投資に充てることができるため、製品やサービスの向上が期待でき、市場での競争力が増します。
昇給・研修・育休取得など従業員にプラスになる取り組みが多く、従業員の定着を図ることができます。
助成金に特化した社労士です。助成金分野は毎年新しい種類がリリースされ、支給要件も変わるため複雑性が増しています。だからこそ、最新の制度を熟知した専門家が貴社にとって最適な選択をご提案します。
最適な助成金を検討し、その後の労務環境の整備から申請までをトータルサポート。書類作成や行政との頻繁な手続きなど面倒な作業は社労士が代行します。これにより、経営者は煩わしい手続きに時間をかけることなく、ビジネスに集中できます。
原則として成果報酬型を採用しています。助成金が支給されなかった場合は代行手数料をいただきません。リスクを抑えて、安心して申請にチャレンジしていただけます。
助成金支給の目的は、労働環境の改善・雇用の促進・人材の育成です。そのため申請に向けた取り組みは従業員のためになるものが多く、結果的に雇用の安定化や優秀な人材の確保につながります。ぜひ力を合わせて、いきいきと働ける職場を作っていきませんか？
お問い合わせはこちら| 事務所名 | さくら社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤 健一 |
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